为进一步筑牢师资队伍建设根基，助推青年教师专业成长驶入 “快车道”，充分激活骨干教师 “传经验、帮提升、带新人” 的示范引领效能。近日，南昌育山高级中学在招生办一楼会议室举行了青蓝工程师徒结对仪式。暖黄色的灯光简洁中透着庄重，温馨里满含期待，为这场关乎教育传承的仪式奠定了温暖基调。

仪式在主持人郭雅琴的宣布开始中拉开了序幕，所有人的目光都聚焦于台前，满是对这场 “教育接力” 的期许。教科室主任李晓妍率先上台，详细介绍了 “青蓝工程” 的意义：“这项工程是我校构建优质教师梯队的重要抓手，更是打通‘骨干教师经验输出’与‘青年教师成长突破’的关键纽带。我们希望以骨干教师为‘灯塔’，通过常态化指导、精准化帮扶，助力青年教师在备课的重难点突破、课堂的互动设计、教研的深度反思中少走‘弯路’、多走‘捷径’，最终打造出一支年龄结构层次化、教学实践能力强、专业素养高标准的‘育山教师队伍’，为学校教育质量的持续提升注入源源不断的动力。”

随后，师傅代表、语文教研组组长胡家道老师上台发言。他手中紧握的发言稿上，提前写下了对 “师徒共建” 的具体规划。“作为指导教师，能参与这项工程，我既感到这份信任带来的荣幸，更清楚肩上沉甸甸的责任。” 他的声音沉稳而有力，目光扫过台下的青年教师时满是温和，“未来，我们会毫无保留地分享教学经验，从教案设计的逻辑梳理、板书布局的技巧，到课堂突发情况的应对、课后作业的分层设计；但同时，我们也会放下‘前辈’的身份，主动向青年教师学习，学习你们对智慧课堂工具的灵活运用，对跨学科教学理念的创新探索，真正实现‘师徒互学、教学相长’的良性循环。” 话音刚落，现场便响起了热烈的掌声，不少青年教师频频点头，眼中满是认同与期待。

紧接着，徒弟代表、语文组陈婷老师带着略显激动的心情走上台。她脸上却洋溢着坚定的笑容。“首先，我想代表所有青年教师，向学校搭建‘青蓝工程’这个成长平台表示衷心感谢，更向愿意倾囊相授的师傅们道一声‘谢谢您’！” 她的声音带着些许哽咽，却格外真挚，“我们深知，作为教育路上的‘新兵’，还有很多需要学习的地方。未来，我们一定会以师傅为榜样，保持‘空杯心态’—— 课下主动请教教学困惑，课上认真观摩师傅的课堂技巧，课后反复打磨自己的教学设计；同时严格恪守教师职业道德，用心对待每一位学生，力争尽快从‘站稳讲台’到‘站好讲台’，不辜负学校的培养与师傅的悉心指导，早日成为能独当一面的育山教师！” 她的发言道出了所有青年教师的心声，台下再次响起掌声，不少师傅眼中也泛起了欣慰的笑意。

最令人动容的环节当属敬茶仪式。青年教师们排成整齐的队伍，双手捧着热茶，微微弯腰走向自己的师傅。陈婷老师走到胡家道老师面前时，轻声说道：“胡老师，以后请您多指点！” 胡家道老师双手接过茶杯，轻轻拍了拍她的肩膀：“好好学，我相信你很快就能成长起来！” 热茶的氤氲水汽模糊了杯沿，却清晰了师徒间的温情。

这一刻，茶香袅袅，情谊浓浓，师徒间的教育传承在温暖的互动中悄然定格，也为这场仪式画上了圆满的句号。

供稿 | 李晓妍

编辑 | 傅   勇

一审 | 王汇凯

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三审 | 李南山