2月17日，集团人力资源部莅临我校，对集团下发的《经营目标责任书以及各项指标》进行责任解读。

综合考评办法宣贯及2022年-2023年度《经营管理目标责任书》指标讲解会，我校李南山校长、罗忠生副校长，招生负责人沈擎等各个部门管理人员参加此次会议。

考核方案进行宣贯，就考核办法、指标设定、评价标准、结果运用进行了细致解读。

集团人力资源与学校领导一对一，对2022年度考核结果进行反馈与分析、对2023年经营责任书的各项指标进行讲解与沟通。通过本次会议，各级管理层清楚了方向，明确了目标，为2023年全面达成公司各项任务指标奠定了基础。

一对一检查之后，过程管理与环节把控，就要开始为目标的实现制定详细计划，分解落实到各个基层岗位，并监督实施。好的战略目标，不应停留在关键岗位上，而是要将整体目标分解到学校每个岗位上，实现目标而共同努力的最终目标。

编排：文宣处

审核：沈  擎